Кадровое делопроизводство: сложные и спорные ситуации

Программа семинара

1. Как сейчас вести кадровое делопроизводство: традиционно или в цифровом формате.
1.1.Правовые основы ведения кадрового делопроизводства.
1.2. Преимущества и сложности электронного документооборота.
1.3. Какие документы вводить в электронный документооборот: спорные вопросы документирования трудовых правоотношений изменения с 01.03.2023.
1.4. Возможные конфликтные ситуации из-за отказа работников от электронных документов, соблюдение прав работников.
2. Особенности документирования трудовых правоотношений с отдельными категориями работников.
2.1.Дистанционные работники.
2.2. Совместители.
2.3. Работники-вахтовики.
2.4. Водители автомобилей.
3. Сложные и спорные вопросы при работе с отдельными видами документов.
3.1.Недостатки нового порядка ведения и хранения трудовых книжек, как поступать при отсутствии необходимых правил и указаний. Разъяснения Минтруда России о внесении в трудовую книжку сведений о премировании работника.
3.2. Заполнение формы СЗВ-ТД: ошибки работодателей, проверочная и судебная практика по применению штрафных санкций, их оспаривание.
3.3. Личная карточка работника Т-2: споры о продолжении ведения или отказе от оформления и ведения.
4. Систематизация и хранение кадровой документации.
4.1. Нормативные правовые акты по ведению архива кадровой документации.
4.2. Формирование кадровых документов в дела и сроки их хранения. Как поступать при отсутствии документа в Перечне со сроками хранения.
4.3. Обязательное архивное хранение кадровых документов. Подготовка дел к передаче в архив организации.
4.4. Порядок уничтожения кадровых документов с истекшими сроками хранения.
5. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.